First Youth News Portal in Bangladesh

add 468*60
শিরোনাম
তরুণদের বঙ্গবন্ধু বাংলাদেশ যুবসমাজের সাংস্কৃতিক বিনিময় বিশ্ব শান্তির সেতু নির্মাণ করে তরুণ প্রজন্ম ও টেকসই উন্নয়ন দিবসের মারপ্যাঁচে তরুণ প্রজন্ম সুন্দরবন অ্যাডভেঞ্চারে সিয়াম জাহাঙ্গীরনগর বিশ্ববিদ্যালয়ে বায়োটেক ফেস্ট ২০২০ অনুষ্ঠিত দল বেঁধে মাঠে চাকরির পাঠে সাইকেল চালিয়ে খারদুংলা জয় বিশ্বকাপ সেরা একাদশের অধিনায়ক আকবর আলী ভ্যালেন্টাইন’স ডে কীভাবে কাটাবেন? মাত্র ৪ মাসে কোরআনে হাফেজ ৯ বছরের আউয়াল মুজিববর্ষ উপলক্ষে ‘কালি ও কলমে’র বিশেষ সংখ্যা প্রকাশ যে কারণে প্রেমের প্রস্তাব পাননি দিশা ভালোবাসা দিবসে সানি লিওনির পরিকল্পনা প্রাথমিকে শিক্ষক নেই, ক্লাস নেন মসজিদের ইমাম চার বছর পর বিয়ের স্বীকারোক্তি প্রপোজ ডে আজ, মনের কথাটি কীভাবে জানাবেন? চবিতে ৫ টাকায় ভেন্ডিং মেশিনে স্যানিটারি ন্যাপকিন কলকাতা বইমেলায় অংশ নিচ্ছেন দুই ডাকসু নেতা 'ভালোবানার ষড়ভুজ' নিয়ে বই মেলায় উপমা কুসংস্কারের বিরুদ্ধে সাইকেল চালিয়ে ‘নিরব বিপ্লব' ১৩ বছরেই ১৫ লাখ ফলোয়ার! একুশে গ্রন্থমেলায় শিশুপ্রহর রাজন সাহার ভালোবাসা দিবসের আয়োজন নেহা-আদিত্যর বিয়ে ১৪ ফেব্রুয়ারি নির্বাচনী ব্যানার থেকে তৈরি হলো স্কুল ব্যাগ তৃতীয় প্রতিষ্ঠাবার্ষিকীতে ব নাটুয়ার ‘মাইক মাস্টার’ করোনাভাইরাস কতটা প্রতিরোধ করবে মাস্ক? ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ে আবাসিক শিক্ষার্থীর মৃত্যু ২০ গুণীজন পেলেন একুশে পদক প্রতিবন্ধী সন্তানের গলায় রশি বেঁধে ভিক্ষা করেন মা ‘পঁচা’ মাংস খাওয়ানো হল ঢাবির ক্যান্টিন মালিককে মাস্ক সংকটে চীন প্রিয়জনকে জড়িয়ে ধরলে কমবে ব্লাড প্রেসার রাবি প্রেসক্লাবের সভাপতি শাকিল, সম্পাদক বিপ্লব কক্সবাজারে সৈকত সাংস্কৃতিক উৎসব শীতে সর্দি-কাশি ঝড় তুললেন দুই লাতিনকন্যা যে বইয়ের পাতা উল্টাতে লাগে ৬ জন! টানা ৪০ দিন নামাজ পড়ে সাইকেল পেলো ১৫ কিশোর কুবিতে জাতীয় গ্রন্থাগার দিবস পালিত ১৪ ঘন্টা ২২ মিনিটে তেঁতুলিয়া থেকে টেকনাফ নবজাগরণ সৃষ্টি হোক সর্বত্র উহানে খাবারের অভাবে ১৭২ বাংলাদেশি ছাত্র-ছাত্রী! নেটফ্লিক্সে ‘তাজমহল ১৯৮৯’ মায়েদের চেয়ে সফল ৬ বলিউডকন্যা রাবিতে ভর্তির সুযোগ পাচ্ছে ১৫ বিদেশি শিক্ষার্থী মুখ দিয়ে লিখে পরীক্ষা দিচ্ছে ঈশ্বর ঢাবি থেকে বহিষ্কৃত ৬৩ শিক্ষার্থীর তালিকা প্রকাশ বাংলাদেশি তরুণ সাংবাদিকদের জন্য বিশেষ সুযোগ হুমায়ূন আহমেদের উপন্যাস নিয়ে ওয়েব সিরিজ শুক্রবার শুরু ঢাকা আর্ট সামিট জঙ্গল অভিযানে বেয়ার গ্রিলসের সঙ্গী এবার বিরাট-দীপিকা যত্রতত্র কান পরিষ্কার নয় করোনাভাইরাস: মাস্ক আপনাকে কতটুকু রক্ষা করবে? নির্বাচনী পোস্টারে পথশিশুদের খাতা! তরুণদের ভাবনায় নিরাপদ সড়ক সেন্টমার্টিন পরিষ্কার করলো চুয়েটের শিক্ষার্থীরা নিজেকে একটা ব্র্যান্ড বানাতে হবে নারীর হাতে স্টিয়ারিং কিডনিতে পাথর হওয়ার ঝুঁকি এড়াবেন যেভাবে প্রেমিকের খোঁজে মিমি বলিউডে করোনাভাইরাস আতঙ্ক জলবায়ু আন্দোলনে গ্রেটারের আহবান তারুণ্যের শক্তিকে কাজে লাগিয়ে এগিয়ে যাচ্ছে ‘তারুণ্য’ একুশে গ্রন্থমেলায় বিকশিত হোক তরুণ ভাবনার ৫০টি পাসওয়ার্ড বিপজ্জনক করোনা ভাইরাস: সচেতনতা ও করণীয় অফ-ফেসবুক অ্যাকটিভিটি’ টুল ফিচার যুক্ত করেছে ফেসবুক নিয়মিত খেলাধুলাই পারে যুবসমাজকে মাদকের নেশা দুরে রাখতে উত্ত্যক্তের শিকার নাদিয়া মিম মারিয়া নূরের ভ্যালেন্টাইনস ডে-২০২০ নারী উদ্যোক্তা তৈরির লক্ষ্যে ই-কমার্স ওয়েবসাইটের ওপর ফ্রি ওয়ার্কশপ বিজ্ঞাপনের মডেল ববি বিয়ে করলেন কণ্ঠশিল্পী উপমা সমাবর্তনের উচ্ছ্বাসে মুখর কুমিল্লা বিশ্ববিদ্যালয় ক্যাম্পাস দেশেই পিএইচডি শীতে ছেলেদের ত্বকের যত্নে ১১ পরামর্শ যেসব লক্ষণে বুঝবেন করোনাভাইরাস কারাতের ‘সেনপাই’ দয়ীতা স্বর্ণপদকজয়ী বেরোবি শিক্ষার্থী হাবিবার গল্প অনলাইনে কেনাকাটায় থাকুন সতর্ক শ্রাবন্তীর ভিডিও ফাঁস করলেন স্বামী শিশু ঘুমের মধ্যে নাক ডাকছে, কী করবেন? “স্বপ্নবাজ” স্টার্লিং ডি মামুনের গল্প শিক্ষাব্যবস্থা ১৮০ ডিগ্রি বদলে উদ্যোক্তার দিকে ধাবিত হতে হবে হৃদয়ে প্রেমের স্মৃতি | মাসুদুর রহমান মান্না ভিন্নদৃষ্টি'র পাঠশালাতে শীতবস্ত্র বিতরণ গৌরব-ঐতিহ্য ও আন্দোলন-সংগ্রামে ছাত্রলীগ শিক্ষা উন্নয়ন পরিকল্পনায় জনমানুষকে সম্পৃক্তকরণ জরুরি যুক্তরাষ্ট্রের কর্মক্ষেত্রে এগিয়ে নারীরা পাঁচ বছর বয়সেই গিনেজ রেকর্ড! প্রেমের সম্পর্ক যেভাবে চাঙা রাখবেন ঢাবির প্রতিটা হল গ্রন্থাগারে বঙ্গবন্ধু কর্নার গর্ভকালীন মায়ের খাবার স্বরুপে ফিরলেন শাকিরা কী কী কারণে দাঁত ক্ষয় হয়? শীতে রুক্ষ চুল ও খুশকির সমস্যা থেকে মুক্তির উপায় আবার বাংলা ছবিতে বিদ্যা বালান বিল গেটসের নায়ক বাংলাদেশি বাবা-মেয়ে তরুণ উদ্যোক্তা সম্মেলন ২৪ জানুয়ারি ১০ বছরের অ্যাপ ডেভেলপার ঢাবি সোশ্যাল ওয়েলফেয়ার এলামনাই এসোসিয়েশনের বার্ষিক সাধারণ সভা ১৭ জানুয়ারি বাংলাদেশে উচ্চশিক্ষার সমস্যা ও সম্ভাবনা সৃজিত সম্পর্কে কথা বললেই থাপ্পড়! মুখ দিয়ে লিখেই স্নাতকোত্তর ডিগ্রি ১৫তম শিক্ষক নিবন্ধন পরীক্ষার ফল প্রকাশ ১২ বছর প্রতিদিন স্কুলে উপস্থিত রাইদ ১২ বছর প্রতিদিন স্কুলে উপস্থিত রাইদ চলচ্চিত্রে মিথিলার ছোট বোন মিশৌরী বাংলাদেশি ২১ শিক্ষার্থী অর্জন করল টপ ইন ওয়ার্ল্ড রোকেয়া হলে রোকেয়া দিবস পালিত নতুন বছরে সালমার প্রথম গান ‘পাঁজর’ শাবিপ্রবি  জিতেছে শ্রেষ্ঠ ডিজিটাল বিশ্ববিদ্যালয় অ্যাওয়ার্ড মুকুট প্রধানমন্ত্রী স্বর্ণপদক পাচ্ছেন ববির ৫ শিক্ষার্থী মুজিববর্ষে বিশ্ববিদ্যালয়গুলোতে নবজাগরণ সৃষ্টি হোক বাড়ন্ত শিশুর খাদ্য তালিকায় যা রাখবেন মঞ্জুর মোর্শেদ রুমনের দুটি ছড়া ফ্যামিলি ক্রাইসিসের ঝুমু নর্থ সাউথ ইউনিভার্সিটির সারিকা কমনওয়েলথ বৃত্তি পেতে করণীয় সতেজতায় গ্রিণ টি বড় স্বপ্ন দেখার মাধ্যমেই সমাজকে পরিবর্তন করা সম্ভব পরিচর্যার মাধ্যমে মেধার মূল্যায়ন চাই বিজয় মানে তেমন করে অব্যক্ত অনুভূতি... প্রোষিতভর্তৃকার দীর্ঘশ্বাস বলছি না তোমায়, আমাকে মনে রাখতেই হবে (কবিতা) তুরস্কে পড়াশোনার জন্য কিভাবে ফুল ফ্রি স্কলারশিপ পাবেন? সেরা ক্যাম্পাস স্টার হলেন ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় ছাত্রী রাবিতে খুদে কূটনৈতিকদের সম্মেলন সমাপ্ত বাংলাদেশ ব্যাংকে সহকারী পরিচালক পদে নিয়োগ নীলফামারীর ঐতিহ্যবাহী নাপা শাকের পেলকা দুর্যোগের ঝুঁকি হ্রাসে তরুণ সমাজ বড় ভূমিকা রাখতে পারে ইয়াং ডিজিটাল মার্কেটার পুরস্কার পেলেন বাংলাদেশের জাবেদ সুলতান পিয়াস ক্যান্সার হাসপাতাল নির্মাণে সহযোগিতা চাইলেন শাওন একদিনের ব্যবধানে শীর্ষ ধনীর মুকুট ফিরে পেলেন বেজোস ট্যুরিজম স্যুভেনির নিয়ে চার তরুণের উদ্যোগ উদ্ভাবক আমির হোসেন: মেইড ইন বাংলাদেশ (ভিডিও) ফাস্ট ফুডের দোকান থেকে অস্ট্রেলিয়ার শীর্ষ ধনী আশিক বছর সেরা জাপানের তরুণ বিজ্ঞানী বাংলাদেশের আরিফ তিনি ছিন্নমূল শিশুদের ‘মা’ ‘পারব স্যার, কোনো সমস্যা নেই’ দৃষ্টিশক্তি ছাড়াই প্রাঞ্জলের ইতিহাস খাওয়ার পর মিষ্টি খেলে কি ওজন বাড়ে? বাংলাদেশের পাসপোর্টের রঙ সবুজ কেন? ভয়াবহ আকারে বেড়ে গেছে র‍্যাগিং, করণীয় কী? সাইক্লিংয়ে ঝুঁকছে তরুণ-তরুণীরা ভিন্ন রঙে আঁকা পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয় ক্যাম্পাস  বিজয়ী স্টার্টআপরা পাবেন ১০ লাখ টাকা সেরা ১০ উদ্যোগ পাবে এক কোটি টাকা রেকর্ড গড়তে ভালোবাসেন আমি যেভাবে আইইএলটিএসে ৯ পেলাম পড়তে পড়তে চাকরি নাসায় আলোর তারা একটি সেতুর জন্য শিক্ষার্থীদের আকুতি ‘মিস ওয়ার্ল্ড বাংলাদেশ’ নানজিবা তোরসা সেরা বাংলাবিদ শাজেদুর সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমের গুরুত্ব ও এর পার্শ্বপ্রতিক্রিয়া কে হচ্ছে মিস ওয়ার্ল্ড বাংলাদেশ ২০১৯? ভাইরাল ভাইরাল চোখ সাজাতে সতর্কতা নখের কদর ডায়াবেটিস নিয়ন্ত্রণে কাঁকরোল আশার আলো দেখছে ডাক বিভাগ দীর্ঘ সময় হেডফোন ব্যবহার করেন, সতর্ক হোন এখনই! কম সময়ে বেশি কাজ করার ৫ পরামর্শ স্মার্টফোনের সাহায্যে চলবে স্মার্ট এসি ঢাকায় লেক পরিচ্ছন্নতায় ইইউ প্রতিনিধি দল দরজা নেই কোন ঘরেই, তবুও হয় না চুরি বিদেশে পড়তে যাওয়ার আগে যা জানা জরুরি নারীদের ভাগ্য পরিবর্তনের কারিগর জ্যোতিকা চাকমা বিলের মধ্যে দুই সেতু, নেই রাস্তা দাঁড়িয়ে পানি পানের যত ক্ষতি কম পেঁয়াজ দিয়ে সুস্বাদু রান্নার ৭ উপায় চুলের উজ্জ্বলতা ফেরাবে ঘরে তৈরি ৪ হেয়ার প্যাক স্বস্তিকাকে ভক্তের কুপ্রস্তাব চিত্রনায়ক জসিমের ২১তম মৃত্যবার্ষিকী আজ নতুন বিজ্ঞাপনে মেহজাবিন আমরা কতটা মানবিক: সেলেনা ভিডিও গেম খেলেই কোটিপতি টিউশনির টাকায় চলছে মীর নাদিমের ‘পদ্মা পাড়ের পাঠশালা’ আত্মহত্যা সমাধান নয় বায়ুদূষণ রোধে তরুণ সমাজকে এগিয়ে আসতে হবে র‌্যাম্প মডেলদের ফিটনেস–রহস্য ৭৫ শতাংশ বৃত্তিতে আইটি ও অ্যানিমেশন কোর্সে ভর্তি স্মৃতির মানসপটে যুক্তরাজ্য সফর যেভাবে প্রাণের ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়কে দেখতে চাই অত:পর, কোন একদিন...... দ্রুত ওজন কমানোর কিছু কৌশল জাপানের সুমিতমো বৃত্তি পেল ঢাবির ৪০ শিক্ষার্থী চীন যাচ্ছে ইনস্টিটিউট অব মেরিন টেকনোলজি (আইএমটি) বাগেরহাটের ১০ শিক্ষার্থী ইন্টারনেট ও তরুণ প্রজন্ম বাজারে এলো বিশ্বের প্রথম উড়ন্ত মোটরসাইকেল ৩৯ দেশে রাশেদুলের ক্রিয়েশন ইঞ্জিনিয়ার হয়ে বিদেশ যাওয়ার স্বপ্ন ছিল আবরারের কোমল পানীয় যেভাবে ক্ষতি করে গর্ভাবস্থায় যেভাবে চুলের যত্ন নেবেন সাইকেল কেন চালাবেন? যে সাত লক্ষণে বুঝবেন সঙ্গীর সঙ্গে জীবন কাটানো যাবে সপ্তাহে কয়টি ডিম খাওয়া স্বাস্থ্যসম্মত? নাচেই শরীর ফিট কাজ খুঁজছে ১৫ লাখ তরুণ-তরুণী হলিউডে বাংলাদেশের দুই তরুণ জাপান সরকার দিচ্ছে মেক্সট স্কলারশিপ উচ্চ মাধ্যমিকের পর ক্যারিয়ার পরিকল্পনা পুরুষের ত্বক ভালো রাখার ৪ কৌশল ওজন কমাতে সহায়ক তুলসি চা ব্রণের সমস্যায় যেসব নিয়ম মানা উচিত পাকস্থলীর আলসার প্রতিরোধে যা করণীয় প্রভাবশালী ব্রিটিশ রাজনীতিবিদের তালিকায় টিউলিপ বিশ্বকে বাঁচাতে কাজ করছেন যে নারীরা অ্যাম্বুলেন্সের স্টিয়ারিং হাতে তিন নারী আপনারা আমার স্বপ্ন আর শৈশব কেড়ে নিয়েছেন : গ্রেটা থুনবার্গ ইউনেসকোর স্বীকৃতি পেল নওগাঁর নৃত্য নিকেতন তাঁদের খবর রাখেনি কেউ তিন ভাইয়ের খেলা-পড়ার জগৎ কেন পড়ব রোবটিকস প্রোগ্রামিং প্রতিযোগিতার চট্টগ্রাম আঞ্চলিক পর্বের প্রতিযোগিতা শুরু পূজার সময় সুস্থ থাকা যুদ্ধের ময়দান থেকে ফ্যাশন জগতে বাচ্চুর স্মরণে কোনো আয়োজন নেই এবার নারীর প্রতি সহিংসতা প্রতিরোধে সমন্বিত উদ্যোগ প্রয়োজন ড্যাফোডিলে অ্যাকটিভেশন পর্ব ক্যাম্পাসের গানের পাখি সমৃদ্ধ সিভির জন্য মাসের খরচের টাকা বাঁচিয়ে ব্যতিক্রম লাইব্রেরি চালান রাজশাহীর বদর উদ্দিন ঢাকায় প্রথম পিআর অ্যান্ড ব্র্যান্ড কমস সামিট ২৬ অক্টোবর রাজনীতি-ক্ষমতা ও তারুণ্য গণতন্ত্র, সমাজতন্ত্র ও তারুণ্য উদ্যোক্তা তৈরিতে সঠিক প্লাটফর্মের অভাব শিক্ষিত তরুণদের হাত ধরে কৃষিতে নতুন সম্ভাবনা কোনো বাধা মানবো না মেয়েরাই বন্ধ করছে বাল্যবিয়ে তিন চাকায় স্বপ্ন বোনেন সুনামগঞ্জের রানী 'ল্যাঙ্গুয়েজ লীগের' যাত্রা ডেঙ্গু নিয়ে আতঙ্ক নয়, প্রয়োজন সচেতনতা নগর কৃষি ও পরিবেশ সংক্ষরণে ছাদবাগান নবীন পরিবেশবিদদের পদকজয় মাসে আয় ১৬০০ ডলার ব্যাংক হিসাব তরুণদেরই বেশি নাসার সফটওয়্যার প্রকৌশলী মাহজাবীন ওয়ার্ল্ড রোবটিক্স চ্যাম্পিয়নশিপে ১৩তম বাংলাদেশ ঢাবিতে ধর্মভিত্তিক রাজনীতি নিষিদ্ধের ব্যাপারে যা বললেন ভিপি নূর ফ্রিডম অব দ্যা সিটি অব লন্ডন সম্মাননা পেয়েছেন সাবরিনা হুসাইন শাবিতে মেকনোভেশন-২০১৯ শুরু ‘চ্যাম্পিয়ন অব স্কিলস ডেভেলপমেন্ট ফর ইয়ুথ’সম্মাননায় ভূষিত প্রধানমন্ত্রী কে এই ক্যাসিনো সাঈদ? ক্যাসিনো বা জুয়া সমাজ ধ্বংসকারী বাংলাদেশে বিশ্ব শান্তি সামিট অনুষ্ঠিত ঢাবির রোকেয়া হলে শেখ কামাল স্মৃতি বিতর্ক ও সুলতানা কামাল স্মৃতি ক্রীড়া প্রতিযোগিতার পুরস্কার বিতরণ ও আলোচনা সভা সমাজে শান্তি প্রতিষ্ঠায় তরুণদের ভূমিকা গুরুত্বপূর্ণ ডেঙ্গু বিষয়ে জরুরি বার্তা: প্রয়োজন সতর্কতা দেশে এক তৃতীয়াংশ যুবক বেকার : ড. দেবপ্রিয় ভট্টাচার্য শিশুর প্রতি যৌনসহিংসতা: নজরদারি মানেই নিরাপত্তা নয় সবুজের সমারোহ বিশ্ববিদ্যালয় ভর্তির যাবতীয় কার্যক্রম এখন  মোবাইল এ্যাপস "এডমিশন এসিস্ট্যান্ট" এ মানুষ স্বপ্নকে বাঁচিয়ে রাখে না, স্বপ্নই মানুষকে বাঁচিয়ে রাখে; মাশরাফি: এক উদ্দীপনার নাম সমাজে শান্তি প্রতিষ্ঠা ও সংঘাত দূরীকরণে গণমাধ্যমের ভূমিকা গুরুত্বপূর্ণ সমাজ বিনির্মাণে সৃষ্টিশীল তারুণ্য আক্রান্ত তারুণ্য, বিপর্যস্ত তারুণ্য Young people urged to promote peace ৭১-এর আওয়ামী লীগের ভাবনায় তারুণ্য তুরস্কে ফটোগ্রাফি প্রতিযোগিতায় বাংলাদেশি তরুণ হাসান কবির সেরা তারুণের ভাবনায় আওয়ামী লীগ শীর্ষক মতবিনিময় ২৯ জুন বাংলাদেশের প্রথম আইটি বিজনেস ইনকিউবেটর হচ্ছে চট্টগ্রাম প্রকৌশল ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ে (চুয়েট) বিশ্ব উদ্যোক্তা সম্মেলনে বাংলাদেশের ৬ তরুণ খেলাধুলায় এগিয়ে যাচ্ছে বাংলাদেশের নারী ঢাকায় কমিউনিকেশন ফর ক্যারিয়ার শীর্ষক কর্মশালা ৪ মে বানানভীতি রোধে প্রসঙ্গ ব্যাবহারিক বাংলা রক্তে লেখা বাংলা ইসলামী আদর্শ ও মূল্যবোধ প্রতিষ্ঠায় বঙ্গবন্ধু শেখ মুজিবুর রহমান শীর্ষক বইয়ের আত্মপ্রকাশ একজন মানবসম্পদ কর্মী হওয়ার প্রাথমিক পাঠ কলাগাছিয়া ইকোট্যুরিজমে রহস্যময় সুন্দরবনের সৌন্দর্য কলাগাছিয়া ইকোট্যুরিজমে রহস্যময় সুন্দরবনের সৌন্দর্য স্বপ্ন জয়ের স্বপ্নযাত্রা বই উৎসব সরকারের এক যুগান্তকারী পদক্ষেপ ভিন্নদৃষ্টির বিজয় র‍্যালি আন্তর্জাতিক রোবট অলিম্পিয়াডে বাংলাদেশের স্বর্ণ জয় তরুণ প্রজন্মের উদ্যোক্তা হওয়ার বাধা জুনিয়র সায়েন্স অলিম্পিয়াডে বাংলাদেশি শিক্ষার্থীদের সাফল্য তারুণ্যবান্ধব ইশতেহার চাই সেন্ট মার্টিন্স দ্বীপে রাত্রিযাপন নিষিদ্ধ হচ্ছে না শিক্ষাব্যবস্থা এবং শিক্ষার্থীদের আত্মহত্যার চাপ নেতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গিকে পাল্টে ফেলেছে সাজগোজের রিমি নির্বাচনী ইশতেহারে তরুণদের প্রত্যাশা কীভাবে নিবেন একটি বুদ্ধিদীপ্ত ও স্মার্ট ডিসিশন কীভাবে নিবেন একটি বুদ্ধিদীপ্ত ও স্মার্ট ডিসিশন এগিয়ে চলেছে পদ্মাসেতুর নির্মাণকাজ দ্রুতগতিতে চলছে মেট্রোরেলের কাজ ফ্রেশাররা কেন চাকরি পায়না ইন্টারভিউ নেয়ার সঠিক ও জরুরি কৌশল ইন্ডিপেন্ডেন্ট বিশ্ববিদ্যালয়ে ইয়ুথ সিম্পোজিয়াম অনুষ্ঠিত মিটিং করার আগে ভাবুন তারুণ্যের উৎসব বাংলাদেশ ইয়ুথ সিম্পোজিয়াম-২০১৮ অনুষ্ঠিত হবে ৩০শে অক্টোবর ভয়ংকর আগস্ট ভালো হতে চেয়েছিলাম (ছোটগল্প) সেই পাখিটা রাসেল এইচআর নিয়ে একডজন ভুল ধারনা এবং উত্তর বিশ্ব শান্তির প্রসারে দক্ষিণ কোরিয়ার শান্তি সামিট অনুষ্ঠিত আত্মহত্যা নয়, জীবনকে উপভোগ করুন চবি ক্যাম্পাসে উজ্জ্বল রুমান কনভারশন ডিসঅর্ডার: দরকার সচেতনতা   ইউএনও’র ব্যতিক্রমী উদ্যোগ: দৃষ্টিনন্দন বিল পরিস্কার করলেন নিজেই যুদ্ধকালীন সাংবাদিকতার প্রশিক্ষণ পেলেন রবিউল হাসান ম্যানেজমেন্ট অ্যপ্রোচ ও ভিশন: মালিক-এর চাওয়া ও কর্মী’র প্রতিক্রিয়া দেখে এলাম এশিয়ার সর্ববৃহৎ ক্যাকটাস নার্সারি ওয়াইএসএসই-এর “রেজোন্যান্স-২.১ অনুষ্ঠিত demo_post সমাজকর্ম শিক্ষা, অনুশীলন ও সামাজিক উন্নয়ন: প্রেক্ষাপট বাংলাদেশ নোবিপ্রবিতে ভর্তি আবেদন ১৬ই অক্টোবর পর্যন্ত বৃদ্ধি ঋতুর রানী শরৎ- কবিতা পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়ের ভর্তিযুদ্ধ    তরুণ প্রজন্মই পারে সবুজ পৃথিবী গড়তে উচ্চশিক্ষা ভাবনা, ক্যারিয়ার প্রতিবন্ধকতা ও উত্তরণ ১৭ সেপ্টেম্বর দক্ষিন কোরিয়ায়  শান্তি সামিট শুরু অনলাইনে হয়রানির শিকার হলে যা করবেন নিজের উদ্ভাবিত বিদ্যুতে ঘর আলোকিত রাসেলের ইউনুছের পাঠাগার আন্দোলন আমার ভাষা আমার দায়িত্ব আন্তঃবিশ্ববিদ্যালয় ইনোভেশন প্রতিযোগিতায় চ্যাম্পিয়ন ইউআইইউ চুয়েটে বাংলাদেশ প্রেক্ষিত শীর্ষক কর্মশালা শুক্রবার চুয়েটে বাংলাদেশ প্রেক্ষিত শীর্ষক কর্মশালা শুক্রবার ১৫ জনের জীবন বাঁচিয়েছে কিশোর সুমন শিল্প, সাহিত্য ও সাংবাদিকতায় ৫ তরুণকে সম্মাননা তারুণ্যের হাত ধরেই গড়ে উঠবে সোনার দেশ এন্ট্রারপ্রেনারশিপ ভিস্তা কর্মশালা ২৯ সেপ্টেম্বর একগুচ্ছ কবিতা বিশ্বাসযোগ্যতাই ঘুরে দাঁড়ানোর শক্তি শ্রীলংকায় বিচিত্র অভিজ্ঞতায় নয়দিন প্রতিবন্ধকতা পেরিয়ে সফল ভিডিও সম্পাদক রশিদ পরিবর্তিত সমাজে তরুণদের মানসিক স্বাস্থ্য একটি চমৎকার এইচআর সিস্টেমের স্বরূপ বিশ্লেষণ তরুণদের মানসিক স্বাস্থ্য নিয়ে সাক্ষাতকার দূরেই থাকুক দুই ঠিকানা (কবিতা) নতুন সামাজিক সংগঠন ‘জাগ্রত তেঁতুলিয়া’-র যাত্রা শুরু নতুন সামাজিক সংগঠন ‘জাগ্রত তেঁতুলিয়া’-র যাত্রা শুরু র‌্যাগিং একটি অপরাধ, চাই প্রতিকার ইস্ট ওয়েস্ট ইউনিভার্সিটিতে ব্র্যান্ড এইড ২০১৮ প্রতিযোগিতা অনুষ্ঠিত বিমূর্ত শিল্পী মনসুর কাযী তরুণদের জন্য নিবেদিত একমাত্র অনলাইন পত্রিকা ইয়ুথ জার্নালে ফিচার রাইটার আবশ্যক ইংরেজিতে দক্ষতা এবং এপ্রোপ্রিয়েট ইন্টারভিউয়ের গুরুত্ব ঢাবিতে ভর্তি পরীক্ষা শুরু ১৪ সেপ্টেম্বর স্কুলে ‘মহানুভবতার দেয়াল’ সেপ্টেম্বরই ৪০তম বিসিএসের বিজ্ঞপ্তি বিএনপির ভুল ও উদার-গণতান্ত্রিক বাংলাদেশের ঝুঁকি তরুণ প্রজন্মের ভবিষ্যৎ নেতৃত্ব তরুণ নেতৃত্বের সুদিন ফিরুক প্রাথমিক শিক্ষক নিয়োগের পরীক্ষা যেমন হবে তারুণ্য ধরে রাখতে গ্রিন টি অহেতুক....(কবিতা) কর্মস্থলে সিনিয়র-জুনিয়র সম্পর্ক ইয়ুথ স্কুল ফর স্যোসাল এন্ট্রাপ্রেনারস এ স্বেচ্ছাসেবী নিয়োগ এই উচ্চশিক্ষিত বেকার তরুণেরা যাবেন কোথায়? স্বল্প বাজেটে নেপাল ভ্রমন চুরি হয়ে যাওয়া মোবাইল নিজেই জানাবে চোরের মোবাইল নাম্বার ও অবস্থান আবুল স্যার : খেলোয়াড় তৈরির কারিগর পানির ফোয়ারায় জাতীয় পতাকা উদ্ভাবন মাদারীপুরের দুই শিক্ষার্থীর শেখ রাসেলের গল্প Demo Video কচি-কাঁচার ক্যারিয়ার চিন্তা: একটি পর্যবেক্ষণ যুবসমাজকে এগিয়ে নিতে পারে নিরাপদ পরিবেশ কচি-কাঁচার ক্যারিয়ার চিন্তা: একটি পর্যবেক্ষণ কচি-কাঁচার ক্যারিয়ার চিন্তা: একটি পর্যবেক্ষণ না মেরেই পিঁপড়া দূর করবেন যেভাবে কৈশোর তারুণ্যের ক্লাস রুমের পাশে বই ত্বক ফর্সা করতে আমলকির ফেসপ্যাক সফল এর সেই ১৫টি উক্তি, বদলে যাবে জীবন সফল এর সেই ১৫টি উক্তি, বদলে যাবে জীবন যুবক মোটিভেশন ক্যাম্পাসে এড়িয়ে চলবেন যাদের ঈয়েশির ভালবাসা ও টাইগার নেস্ট মোবাইল ফোনে কাটান? মানসিকভাবে শক্তিশালী হওয়ার উপায় হুমায়ূন আহমেদের উপর সানজিদা ইসলামের পিএইচডি গ্লোবাল টিচার্স এ্যাওয়ার্ড পাচ্ছেন আদিল বাংলাদেশী শিক্ষার্থীদের ইউসিএসআই ইউনিভার্সিটির বৃত্তি ইবি শিক্ষার্থীর অভিনব আবিষ্কার সুন্দর চুল তরুণ প্রজন্মকে গণতন্ত্রে আগ্রহী করে গড়ে তুলতে হবে আধুনিক গণতন্ত্র, উদার তথ্য প্রবাহ ও অগ্রযাত্রা তারুণ্য ও রাজনীতির আবশ্যকতা একজন সফল খামারি ও উদ্যোক্তার গল্প ইচ্ছা আর বুদ্ধির সমন্বয় ঘটিয়েই নিজেকে প্রতিষ্ঠিত করেছেন মায়া মাটির মায়ার মাহফুজ বাংলাদেশি তরুণের উদ্যোগে যুক্তরাজ্যে গ্লোবাল এনার্জি মুভমেন্ট কৃত্রিম মানব ফুসফুস বানিয়ে সাড়া ফেললেন বাংলাদেশি তরুণী তিন বন্ধুর এক গান অপরাধী খ্যাত টুম্পাকে নিয়ে তপুর ‘একটা গোপন কথা’ জান্নাত’র প্রচারণা সম্মুখে সমূহ অন্ধকার, জাগো হে তরুণ! তরুণ, শুরু করার আগেই হতাশ কেন? অগৌরবময় আত্মগরিমার সংস্কৃতির পরিবর্তন জরুরি নবীন প্রজন্মের সৎ, যোগ্য ও নেতৃত্ব এগিয়ে আসতে হবে বিতর্ক কথন শেখ কামাল হতে পারেন তারুণ্যের আইকন যবনিকার ফাঁকে ছেলেটি এখন কবি- ছোটগল্প কবিতা: তোমাকে দেখার পরে জনপ্রশাসন পদক পেয়ে দায়িত্ব বেড়ে গেল তরুণদের অল্পতেই হতাশ হলে চলবে না ইংরেজি বিতর্কে সেরা জাহাঙ্গীরনগর বিশ্ববিদ্যালয় সমাজকর্মের শিক্ষা স্বপ্ন দেখায় আলোকিত মানুষ হওয়ার চাকরিটা হাত ফস্কে যাচ্ছে বারবার, কিন্তু কেন? তামায়ুজ ইন্টারন্যাশনাল অ্যাওয়ার্ড: প্রথম পুরস্কার পেল বাংলাদেশি নিশাত অভিজিতের ঘুরে দাঁড়ানো মাত্র ৫ হাজার টাকায় ঘুরে আসুন দার্জিলিং কোটি পেরিয়ে কণা সবুজায়নের চ্যালেঞ্জে মহেশ বাবু ও কন্যা সিতারা উদ্ভাবনে মেধাবী তরুণ দল সুযোগ আছে ট্যুরিজম ব্যবস্থাপনায় সঙ্গী যখন আইএসআইসি কার্ড ঘড়িতে স্মার্টনেস কখন কেমন ব্যাগ এয়ার হোস্টেস প্রফেশন যখন গ্ল্যামারাস সৌন্দর্য নিয়ে তরুণ-তরুণীদের ভাবনা নাগরিক সমাজ, উদার গণতন্ত্র ও সমাজ-বিবর্তন ধারা উগ্রপন্থা ও আমাদের রাজনীতি ধানমণ্ডিতে শুরু হলো ৩ দিনব‌্যাপী তরুণ উদ্যোক্তা পণ্য মেলা চাকরির জন্য নিজেকে কীভাবে প্রস্তুত করবেন ইন্টারভিউ বোর্ডে সচরাচর ৫ প্রশ্ন ক্যারিয়ার নির্বাচন সামাজিক মেলবন্ধন জাপানে উচ্চশিক্ষা নজরুল বিশ্ববিদ্যালয়ে ‘লেটস টক’ ফাইনাল প্রতিযোগিতা বাংলাদেশি শিক্ষার্থীদের হাঙ্গেরিতে ‘নিউক্লিয়ার কিডস’ মিউজিক্যাল শো কোন পথে বাংলাদেশের স্পর্ধিত তারুণ্য! ব্যাগেই আস্ত একটি স্কুল! টরন্টোর শীর্ষ মেধাবীর তালিকায় বাংলাদেশি মীর্জা নাহিয়ান রমজানে গরুর মাংসের দাম ৪৫০ টাকা, খাসি ৭২০ টাকা নির্ধারণ সত্যিই সেলুকাস, এ এক অদ্ভুত উন্নয়নের দেশ! ক্যারিয়ার সমন্বয়হীন পরীক্ষায় বেকায়দায় চাকরিপ্রত্যাশীরা! তরুণ ও তারুণ্য "ভালোবাসা এবং ভালোবাসা" কোটা সংস্কার: 'হ্যান্ডেল উইথ কেয়ার' গরমে শিশুর আরাম ঢাকায় ব্রাজিলের খাবার ডায়েরির পাতায় পাতায় গরমে আরামে ফ্যাশনে ভুল ধারণা যত ‘প্রিন্স মাহমুদ মিক্সড’ অ্যালবামে গাইলেন তপু ও কনা বাংলাদেশকে উন্নত দেশে রূপান্তরের কর্মপরিকল্পনার কাজ শুরু করেছি: প্রধানমন্ত্রী কোন তরুণদের পক্ষ নেবে সরকার? কোন তরুণদের পক্ষ নেবে সরকার? কোন তরুণদের পক্ষ নেবে সরকার? কোন তরুণদের পক্ষ নেবে সরকার? কোন তরুণদের পক্ষ নেবে সরকার? ফুটপাত বন্ধ করে তেজগাঁও শিল্পাঞ্চল থানা আওয়ামী লীগের কার্যালয় ৩২ দিন পর ছাড়া পেয়ে অপহৃত হিল উইমেন্সের দুই নেত্রীর বর্ণনা রোহিঙ্গা ইস্যুতে বাংলাদেশের প্রতি নেতাদের সংহতি গাজীপুর সিটিতে ভোটের ফলাফলে প্রভাব ফেলবেন নারী শ্রমিকেরা খাবার স্যালাইন বিশ্বব্যাপী পাঁচ কোটি শিশুর জীবন রক্ষা করেছে খাবার স্যালাইন বিশ্বব্যাপী পাঁচ কোটি শিশুর জীবন রক্ষা করেছে
;

ফ্রেশাররা কেন চাকরি পায়না


একজন দায়বদ্ধ সোস্যাল এ্যানিমেল হিসেবে আমি প্রায়ই অনলাইনে (ফেসবুক/মেসেঞ্জার/লিংকডইন) চাকরীর বিজ্ঞাপন দিই, ক্যারিয়ার প্রস্তুতি নিয়ে বিভিন্ন লেখা লিখি। বিভিন্ন রকম পাঠক তো থাকেই। তাদের মধ্যে কিছু মানুষ বিশেষত চাকরী প্রার্থী ফ্রেশাররা প্রায়ই অভিযোগ/অনুযোগ করেন, আমরা এমপ্লয়াররা/সিনিয়র প্রোফেশনালরা কেন ফ্রেশারদের জন্য কিছুই করি না, কেন আমরা এত এত জব ওপেনিং দিই যা শুধুই অভিজ্ঞদের জন্য? কেন আমরা খালি অভিজ্ঞতা অভিজ্ঞতা করি? নতুনদের চান্স না দিলে তাদের অভিজ্ঞতা আসবে কী করে-ইত্যাদি। আমি প্রায় সবসময়ই এমন প্রশ্নের মুখোমুখি হই। উত্তর দেবার, লজিক দেবার চেষ্টা করি।

এবার চিন্তুা করলাম, সবগুলো যুক্তিকে একত্র করে ফ্রেশারদের জন্য লিখি। মনে রাখবেন, লেখাটি শুধুমাত্র ফ্রেশারদের অনুযোগের উত্তর। এমপ্লয়ার বা সিনিয়র প্রোফেশনালদের দোষ আজকে বলব না। কারন সেগুলো আপনারা প্রচুর বলেছেন। তাই নতুন করে ওগুলোর আলোচনা করব না। আজ বলব, বিপরীত দিকটা। তাতে হয়তো তাদের চাকরীর বাজার প্রসারিত হবে না। কিন্তু তাদের ভুল ধারনা ভাঙবে, কিছুটা হলেও তাদের হতাশা ও উদ্বেগটা কমবে। এবং অবশ্যই নিয়োগদাতা ও নিয়োগপ্রার্থীদের মধ্যেকার দূরত্ব কিছুটা হলেও কমবে।

আসুন দেখি, কয়েকটি প্রশ্নের জবাব খুঁজি।

১.কেন এমপ্লয়াররা ফ্রেশারদের জব দিতে চান না?
উত্তর: অনেক কারন আছে ফ্রেশারদের জব দিতে না চাইবার পেছনে। যেমন:-

ক.আমি নিজে এর ভুক্তভোগী। চাকরী দিয়ে, শিখিয়ে পড়িয়ে যখন রেডি করি, তারা ১ দিনের নোটিশ দিয়ে চাকরী ছেড়ে চলে যান। আমার নিজের সাহায্য করা প্রায় সব ফ্রেশারের ক্ষেত্রেই অভিজ্ঞতা এমন। গত মাসেই একজন ফ্রেশার যিনি ৯ মাস জব করেছেন, তিনি এইচআরে গিয়ে বলেছেন, তার বাবা মুমূর্ষূ অবস্থা। দ্রুত ইন্ডিয়া নিতে হবে। তিনি কাল হতে আর আসবেন না। কোম্পানী তাকে ১ মাস চিকিৎসা করে জয়েন করতে বলল। তিনি তাও পারবেন না। অগত্যা তাকে ছেড়ে দেয়া হল। ৩ দিন পরে জানা গেল, সব ভুয়া। তিনি আরেকটা কোম্পানীতে মাত্র ৫ হাজার টাকা বেশি বেতনের জন্য এই নাটক করেছেন। আপনি বলবেন, আপনি এমন করবেন না। কিন্তু বিগত ৫ বছরের অভিজ্ঞতা একই। তাহলে কীভাবে এমপ্লয়ার আস্থা রাখবেন নতুন করে?

খ.অতিরিক্ত আশা। ফ্রেশার যদি এই আক্রার বাজারে ২৫ হাজার টাকা স্টার্টিং স্যালারি আর প্রথম দুই বছরে স্যালারী রেঞ্জ ৮০ হাজারে যেতে হবে-দাবী করেন, কী করতে পারি? সব চাক্ষুস অভিজ্ঞতা বলছি।

গ.একজন এমপ্লয়ার এরপরেও সাহস করে, সামাজিক দায়বদ্ধতা হতে ফ্রেশার নিয়োগ করলেন। প্রার্থী ১ বছর পরেই কাজ শিখে এসে সেই এমপ্লয়ারকে যখন বলেন, আমাকে অমুক প্রতিষ্ঠান ৫০ হাজারে অফার করেছে। আমাকে ৫০ হাজার স্যালারী না দিলে থাকব না-তখন স্বাভাবিকভাবেই ফ্রেশার নিয়োগে উৎসাহ হারাবেন নিয়োগদাতা। আপনি বলবেন, সবাই এক না। একের দোষে অন্যরা কেন ভুগবে? এখন নিয়োগদাতাতো আপনার মনের স্ক্যান করে দেখতে পারবেন না। আর এই কুঅভ্যাসটি যখন মাত্রাছাড়া পরিমানে হয়, তখন সেটাকেই তো ট্রেন্ড হিসেবে দেখা হবে-তাই না?

ঘ.আমি নিজে দেখেছি, মাসের বেতন পেয়ে কোনোরকম রিজাইন না দিয়ে ফ্রেশার এন্ট্রি চাকরীজীবিরা অন্য জবে জয়েন করতে। আপনি বলবেন, আপনারা এমন কিছু নিশ্চই করেন যে জন্য তারা চলে যেতে বাধ্য হয়। তো ভাই, আপনি সবরকম কথাই যদি নিজের ফেভারে চান, তবে কী করে হবে? যত অসুবিধা হোক, আপনি রিজাইন দিয়ে যেতে পারবেন না-এমন গজব কি নাজিল হয়েছে দেশে?

ঙ.সবচেয়ে মারাত্মক কারন হল, যোগ্যতা। বিগত প্রায় ৭/৮ বছর ধরে দেশের শিক্ষার মান ভয়ানক রকমভাবে রসাতলে গেছে। শিক্ষার মূল লক্ষ্য (মানুষকে মানুষ করা) তো বহু আগেই মারা গেছে। বাকি ছিল অন্তত একাডেমিক শিক্ষা হতে অন্তত কলম পিষে খাবার মতো মানুষ সৃষ্টি করা (কোনো রকম মানবিক গুনাবলি না থাকলেও চলত)। কিন্তু অত্যন্ত দুঃখজনক হলেও সত্য, আমাদের শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলো এখন আর সেটাও পারছে না বা করছে না। একাডেমিক পরীক্ষা পাশ করে বের হয়ে তারা সামান্য কলম ধরার মতো অবস্থায়ও নেই। (অবশ্যই সবাই না। মেধাবী মানুষ এখনো আছে।) আমি বলছি, জেনারেল সিচুয়েশনের কথা। আমার একাধিক লেখায় আমি উদাহরনসহ বলেছি, কী ভয়ঙ্কর অযোগ্য লোকজন আমাদের কাছে আসছে ইন্টারভিউতে আর আমরা লোকের ক্রাইসিসে ভুগছি। চাকরী নিয়ে ঘুরছি, কিন্তু লোক পাচ্ছি না। সেগুলো আর রিপিট করছি না। সুতরাং, এখন যারা ফ্রেশার হিসেবে বের হচ্ছেন, তাদের প্রতি ইন জেনারেল, এমপ্লয়ারদের এলার্জি, অনাগ্রহ তো স্বাভাবিক, তাই না?

তাই বলে, ফ্রেশার জব কি হচ্ছে না দেশে?

সবার আগে আপনি আপনার ভুল ধারনা হতে বাইরে বেরিয়ে আসুন। “ফ্রেশারদের জব দিই না” বা ”দেয় না” এটি খুব বায়াজড ও একপেশে একটি মিথ্যা। লজিক ‍দিয়ে বোঝাই। প্রতিবছর দেশে নতুন করে প্রায় ৭ লক্ষ গ্রাজুয়েট চাকরীর বাজারে প্রবেশ করে। সরকারী চাকরী বছরে গড়ে সৃষ্টি হয় ২ থেকে ৩ হাজার (আনুমানিক)। তাহলে বাকি ৬ লক্ষ ৯৭ হাজার গ্রাজুয়েট বেসরকারী চাকরীর উমেদার হয়। (খুব সামান্য কিছু ছেলেমেয়ে বিদেশে পাড়ি জমায় বা নিজের ব্যবসা শুরু করে)। তো ধরে নিলাম, দেশের কোনো নিয়োগকর্তা একজন ফ্রেশারকেও জব দেয় না। তাহলে প্রতিবছর দেশে ৬ লক্ষ ৯৭ হাজার বেকার সৃষ্টি হত। আর তাতে করে বেকারের সংখ্যা বাড়তে বাড়তে কয়েক কোটি হয়ে যেত না, আর সেটা দিনকে দিন বিশাল হত না? কিন্তু জানেন কি, দেশে গ্রাজুয়েট বেকার ২৬ লক্ষ। তার মানে গড়ে ৪ বছরের গ্রাজুয়েট ফ্রেশারের মোট সংখ্যার সমান দেশে বেকার আছে। তাহলে স্বাধীনতার পর হতে বিগত ৪৬ বছরে বা অন্তত বিগত ২০ বছরের মধ্যে মাত্র ৪ বছরের সৃষ্ট গ্রাজুয়েটদের বেকার থাকার হিসাব মিলল। বাকি ১৬ বছরের গ্রাজুয়েটরা তবে কোথায় গেল? তারাও যদি বেকার থাকত, তাহলেই তো দেশে বেকারের সংখ্যা দাড়াত ১৬ বছর X ৭ লক্ষ = ১ কোটি ৩২ লাখ। তা না হয়ে সেটা কেন ২৬ লক্ষ আছে? আছে, কারন ফ্রেশারদের জব হচ্ছে। সবাই বেকার থাকছে না। তার মানে ফ্রেশারদেরও জব হচ্ছে। হয়তো সবার নয়, তবে হচ্ছে।

ফ্রেশারদের জব কেন হচ্ছে না? কেন আমাদের অধিকাংশ বিজ্ঞাপনে আমরা অভিজ্ঞ লোক চাই? কেন নতুনদের অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ আমরা দিতে পারি না?

আপনাকে মানতেই হবে, যেকারনেই হোক, দেশে চাকরীর বাজারের মার্জিনাল গ্রোথতো হচ্ছেই না, বরং দিন দিন আনুপাতিক হারে সংকুচিত হচ্ছে। এবং আমার ও আরো অনেক প্রাজ্ঞ ক্যারিয়ার এ্যানালাইজারদের ধারনা, সেটা আরো সংকুচিত হয়ে যাবে। তো এমন বাস্তবতায় বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে নতুন জব কম সৃষ্টি হচ্ছে। এর একটি ডোমিনো এফেক্ট হচ্ছে জব মার্কেটে। নতুন জব সৃষ্টি হচ্ছে না>পুরোনোরা জব ছাড়ছেন কম>পজিশন খালি হচ্ছে কম। তারপরে আবার যেগুলো খালি হচ্ছে তার বেশিরভাগই সিনিয়র টেকনিক্যাল পজিশনে। ফলে ওই খালি হওয়া পজিশনে ফ্রেশারদের নেয়া সম্ভব হয় না।
২.আপনারা যদি একটু মন দিয়ে খেয়াল করেন, দেখবেন, জব সার্কুলারগুলোতে বিজ্ঞাপিত পদগুলোর একটা বড় অংশই সিনিয়র পজিশনের। কোনো কোনোটি টেকনিক্যাল ও ডিসিশন মেকিং লেভেলের। প্রায়ই ফ্রেশাররা এবং তাদের সহানুভবরা বলেন, নতুন লোককে একটু শিখিয়ে নিলেই তো তারা সব কাজ করতে পারে। এটি খুব খেলো একটি কথা হয়ে গেল না? ৫ বছর জব করে একজন মানুষ যেই দক্ষতা অর্জন করেন, তিনি সেই জব ছাড়লে যেই ভ্যাকান্ট পজিশন তৈরী হয়, সেখানে একজন ফ্রেশার নিয়ে তাকে ৩ মাসে সেই সমান দক্ষ করে তোলা সম্ভব? 
৩.যেমন ধরুন, আমি প্রায়ই বিজ্ঞাপন দেখি, জিএম-ওয়াশ-গার্মেন্টস প্রতিষ্ঠানে। আবেদন করেন ফ্রেশার। আপনি কি জানেন, একজন সুদক্ষ এমনকি আধাদক্ষ ওয়াশ টেকনিশিয়ান তৈরীতে ঠিক কতটা সময়, শ্রম, নিবেদন, এনার্জি দিতে হয়? সব কাজই কয়েক দিনে শিখিয়ে নিলে করতে পারবে- এই ভুল ধারনা কীভাবে হল আমাদের? জাস্ট ভাবুনতো, একটি ওয়াশ প্ল্যান্ট কিংবা একটি পাওয়ার প্ল্যান্টের সুপার টেকনিক্যাল জব কি একজন ফ্রেশারের হাতে দিয়ে দিতে পারবে একজন মালিক?

আরেকটা লজিক বলি, দেশের বাজারে ২৬ লক্ষ গ্রাজুয়েট বেকার, মোট বেকার কিন্তু আরো বেশি (৪ কোটি ২০ লক্ষ)। ধরে নিলাম, এই ২৬ লক্ষ বেকারের সবাই ফ্রেশার। এক গার্মেন্টস সেক্টরেই কর্মীর ঘাটতি ১০ লক্ষ। অথচ কেউ গার্মেন্টসে যাবে না। বিদেশে গিয়ে থালাবাসন ধোবে, তবু দেশে মেশিন চালাবে না। তাদের একটাই কথা, “লেখাপড়া শিখেছি কি শ্রমিক হতে?” আরে ভাই, গরীব দেশে বাবুগীরি জব কোথা হতে আসবে? আর এই আমরাই তো আমেরিকায় ডিভিতে গিয়ে থালাবাসন মাজি। ভাবতে পারেন, আমাদের ২৬ লক্ষ গ্রাজুয়েট হতে ১০ লক্ষ যদি গার্মেন্টসের ঘাটতি শ্রমিকের যায়গাটা নিত, কী ভিষন পরিবর্তন এসে যেত সেক্টরটাতে? ভাবুন একবার? যেই পরিবেশ খারাপের অভিযোগে আমরা গার্মেন্টসে যাই না, আমরা সাহস করে গেলে সেক্টরটাই বদলে যেত। আমরা সবাই খুঁজি, বানিয়ে দেয়া বাগান, মরুর বুকে বাগান করে নিতে কেউ চাই না।

আরে ভাই, বেকার থাকার চেয়েও কি গার্মেন্টসের চাকরী খারাপ?

ফ্রেশার বেকাররা আমাকে বলেন, যেকোনো জব দিন, করব। আমি একবার পিয়নের জন্য দু’দিন লোক খুঁজলাম-১৫,০০০ বেতন। কেউ রাজি না। একবার একটা চমৎকার কোম্পানীর মার্কেটিং বিভাগের জন্য ফ্রেশার খুঁজলাম-বেতন ২০,০০০। ৩ জন আবেদন করেছে।

ফ্রেশারদের জব না হবার বা না দেবার আরো কিছু কারন বলি-
১.টেবিল চেয়ার এসি রুম কেন্দ্রীক জব করার প্রবণতা
২.শুরুতেই বিরাট স্যালারীর প্রত্যাশা
৩.ট্রেনিং শেষ হলেই অন্যত্র জব নিয়ে চলে যাওয়া। মালিকের ইনভেস্টমেন্টকে কোনো প্রতিদান না দিয়ে।
৪.যোগ্যতা না বাড়িয়ে শুধু শুধু জব মার্কেটে ভীড় করা।
৫.জব মার্কেটের সাথে সামঞ্জস্যহীন বা গতানুগতিক বিষয়ে গ্রাজুয়েশন করে চাকরীর বাজারে জব খোঁজা। আপনি মনে করুন, পড়াশোনা করেছেন, বিশ্ব ঐতিহ্য নিয়ে। বাংলাদেশের মতো গরীব দেশে ওই বিষয়ের চাকরী কয়টা সৃষ্টি হবে বছরে? সারাদেশে সবাই বিবিএ গ্রাজুয়েট। তার আবার মানের অবস্থা ভয়াবহ। তো, কখনো হিসাব করেছেন? বছরে কতজন বিবিএ হোল্ডারদের জব সৃষ্টি হয়? আপনি ভুল সাবজেক্টে পড়াশোনা করলে তার দায় তো ব্যবসায়ীদের না। আর ধরেন, দেশে চাকরী আছে টেক্সটাইল ইঞ্জিনিয়ারের। সেখানে কি আমি একজন জনপ্রশাসনে গ্রাজুয়েশন করাকে নেব?

তাহলে উপায়? উপায় আছে বলেই তো ফ্রেশারদের জব হচ্ছে। সবাই তো তা নাহলে বেকার থাকত।

হচ্ছে বলেই বেকারের সংখ্যা ৭ লক্ষ করে বাড়ছে না। আমরা কীভাবে ম্যানেজ করি জানেন, আমরা তবুও প্রতিবছর কিছু ফ্রেশার নিই। ফ্রেশারদের নিয়ে তিক্ত অভিজ্ঞতা থাকার পরও, আমার প্রতিষ্ঠানে নানা কারনেই প্রতিবছর গড়ে ২০-৩০ জন নিই। তাদেরকে বিভিন্ন বিভাগে পুলের//কোটার বাইরে নিয়োগ দিই। তারপর তারা রেডি হয়ে গেলে তাদের বিভিন্ন জুনিয়র পজিশনে কাজে লাগাই। কখনো কখনো এমনও করি, একটি সিনিয়র পোস্ট খালি হলে ভিতর হতে একজন জুনিয়রকে সেই পজিশনে দিই। তারপর একজন ফ্রেশার নিয়ে সেই জুনিয়রের কাজ শিখতে লাগিয়ে দিই। ঠিক এই পদ্ধতিতেই বেশিরভাগ ফ্রেশারদের ভাগ্য সচল থাকে। কিন্তু ভেবে দেখুন, এমন নিবিড় ম্যানেজমেন্ট করা নিশ্চই খুব সহজ কাজ না। আর পুলের অতিরিক্ত লোক প্রতিপালনের ক্ষমতা ও লজিস্টিকস কয়টি প্রতিষ্ঠানের আছে? তাছাড়া, ফ্রেশার নিয়ে তাকে শেখানোর মতো সক্ষমতাই বা কয়টা প্রতিষ্ঠানের থাকে? যেখানে তাকে প্রতিটি মানুষ হিসাব করে নিতে হয়? একজন ব্যস্ত কর্মী নিজের কাজের ফাঁকে কতটা সময় পাবেন নতুনকে শিখাতে? নিশ্চই এখন আবার বলবেন না, কেন আমরা প্রতিটা প্রতিষ্ঠানে একটা করে ট্রেনিং সেন্টার রাখি না? ভাই, যারা ব্যবসা করতে নেমেছেন, তারাতো নিজের মতো করে ব্যবসাটা করবেন। আমাদের মতো করে সব করবেন কি?

আমার লেখাটি পড়ে আপনি হয়তো এখুনি কিছু প্রতিউত্তর দিতে বসে গেলেন? কিংবা কিছু রূঢ় উত্তর দিতে, মনে মনে গালি দিচ্ছেন কিংবা কমপক্ষে কিছু ত্যানা কমেন্ট করতে। তার আগে একই বিষয়ে আপনি আমার আরো কয়েকটি লেখা আগে পড়ে নিন। যেকোনো বিষয়ের আপেক্ষিক কিছু দিক থাকে। আর থাকে একজন লেখক/প্রোফেশনালকে দীর্ঘমেয়াদে বিচার করা। আমার লেখা ও কাজকে সার্বিকভাবে দেখুন। শুধু একটি লেখা পড়েই কোনো এজাম্পশনে চলে আসবেন না। আগে লেখাগুলোও পড়ুন। তারপর আমার পোস্টমর্টেম করুন। কোনো আপত্তি নেই।

[এটা কোনো একাডেমিক রিসার্চমূলক লেখা নয় বিধায় তথ্যগত বিভ্রাট থাকতে পারে। লেখা কপি/পেস্ট/চুরি করবেন না দয়া করে। প্রয়োজনে শেয়ার করুন।]

আমি একই বিষয়ে লেখা আমার আগের আরেকটি লেখা নিচে দিলাম। দুটোই আপনার কাজে আসার কথা:

ফ্রেশারদের চাকরীর বাজার: কিছু ভ্রান্তি বিলাস-ওয়ালিদ 
।।--।।
কর্পোরেট জগতে পরিচীতি তৈরী হওয়ার সুবাদে আর এইচআরে কাজ করার সুবাদে প্রতিদিন বিভিন্ন ধরনের মানুষের সাথে ইন্টার‌্যাক্ট করার সুযোগ হয়। কখনো ফোনে, কখনো সামনাসামনি, কখনো মেসেঞ্জারে, কখনো ভাইবার বা ফেসবুক ওয়ালে। কখনো তারা সরাসরি প্রশ্ন বা মন্তব্য করেন কখনো প্রফেশনাল পোষ্টে কমেন্ট করেন। নিজে একজন প্রফেশনাল হবার কারনে লেখালেখির একটা বড় অংশই থাকে ক্যারিয়ার রিলেটেড। মানুষ অবসর সময়ে গান শোনে, সিরিয়াল দেখে, আড্ডা দেয়, আইপিএল দেখে। কেউ কেউ আবার বাসার খাটে শুয়ে নিজের অপত্ত পোলাপানের সাথে রোমশ বুক উন্মুক্ত করে খালি গায়ের সেলফী পোস্ট করে। আমি নিজের ব্যক্তিগত সময়টাতে লেখালেখি করি কারন ওটাই আমার প্যাশন। ওটা করেই সময় কাটাই। এখন ব্যাক্তিগত সময়ে লেখালেখি করে সেটা আবার নিজের ফেসবুক ওয়ালে পোষ্ট করা নিশ্চই গুনাহের কাজ নয়?

চাকরীর বাজারে আমাদের ফ্রেশার ক্যান্ডিডেটরা প্রায়ই মন্তব্য বা অনুযোগ করেন, আমরা ক্যারিয়ার রিলেটেড এত পোষ্ট দিই অথচ তারা একটা সুযোগ পান না, তাদের কাছে অভিজ্ঞতা চাওয়া হয় অথচ প্রথম চান্সটি না পেলে তারা অভিজ্ঞতা কোথায় পাবেন, সব চাকরীতে অভিজ্ঞতা চাইলে তারা কোথায় জব পাবেন ইত্যাদি। আমি তাদের জ্ঞাতার্থে বলছি, বাংলাদেশের যেকোনো সরকারী চাকরীতো বাই ডিফল্ট ফ্রেশারদেরই দেয়া হয়। আপনারা হয়তো জানেন না, বেসরকারী প্রতিষ্ঠানসমূহে প্রতিমাসে হাজার হাজার ফ্রেশার চাকরীতে ঢোকেন। ভাই, সিম্পল ম্যাথ, ফ্রেশার যদি কেউ নাই নিত, তবে প্রতিবছর দেশে বেকারের সংখ্যাটাতো বিন্দুমাত্র কমত না। কেউ না কেউ তো তাদের নিচ্ছে ঠিকই। সমস্যা হল, চাকরীদাতা আর চাকরীপ্রার্থীর মধ্যে ব্যাটে বলে হচ্ছে না।

আর ফ্রেশাররা যে অনুযোগ করেন যে, কোম্পানীগুলো কেন ফ্রেশার নেয়না তার একটা যৌক্তিক উত্তর আছে। ভাইয়েরা, প্রাইভেট কোম্পানীগুলো সরকারের মতো সামাজিক কর্তব্য পালন করতে পারবেন না। সেটা তাদের কাজও না। তাদের কাজ হল ব্যবসা। সেটা রক্ষা করে তবেই যাবতীয় সামাজিক কর্তব্য। হ্যা, ইস্যু হল, ব্যবসা করার ভিতর দিয়েই তারা সামাজিক দায়ীত্ব পালন করতে পারেন এবং তারা সেটা করছেনও। কী করতে পারেন তারা? উত্তর হল, কর্মসংস্থান সৃষ্টি করে আর সোস্যাল মার্কেটে মানি ফ্লো সৃষ্টি করে। কথা হল, আপনাদের দাবী মোতাবেক যদি কোনো কোম্পানী ফ্রেশার নিয়োগ না দিয়ে থাকে তবে বছরে ৭ লক্ষ ফ্রেশার বেকার সৃষ্টি হত। তাহলে বিগত ৪৫ বছরে বাংলাদেশে বেকারের সংখ্যা কত হত? সেই ৭২ সালে যারা ডিগ্রী করেছেন তারা আজও বেকার থাকতেন। আছেন কি তারা?

আর তাছাড়া একজন উদ্যোক্তা তার প্রতিষ্ঠানে কেমন কর্মী নিয়োগ করবেন সেটা তার স্বাধীনতা। ব্যবসার স্বার্থে তার যেমন মানুষ দরকার তেমনই তো নেবেন। তবে কিছু কালপ্রিট আছে যারা ফ্রেশারদের স্বার্থ রক্ষার নামে তাদেরকে বিক্ষুদ্ধ করে তুলছে এই বলে যে, নিয়োগদাতারা ফ্রেশারদের কেন বেশি বেশি নেন না। বিপ্লবী কথা বলে তারা আপনাদের বিক্ষুদ্ধই শুধু করতে পারবে। বিপ্লব চাইলে পল্টনে যেতে হবে। চাকরী করতে হলে বাস্তববাদী হতে হবে। আসল সমস্যাটা হল, ব্যাটে বলে হচ্ছে না। গ্যারান্টি দিয়ে বলছি, বাংলাদেশের লক্ষ লক্ষ প্রাইভেট প্রতিষ্ঠান প্রতিমাসে বিরাট সংখ্যায় ফ্রেশার নিয়োগ করেন। আমার নিজের প্রতিষ্ঠানও। হয়তো আপনি সেটার সুযোগ নিতে পারেন না নানা কারনে।

ফ্রেশার সহসা কেন নিতে চায়না প্রাইভেট কোম্পানী সেটা জানেন? আস্থার অভাব আর দক্ষতার অভাব। বিশ্বস্ততার অভাব মানে হল, আমাদের অভিজ্ঞতায় দেখি ফ্রেশারদের একটা অংশ চাকরীতে ঢোকার পর একটু অভিজ্ঞতা (৬ মাস-১ বছর) হলেই বড় বেতনের হাতছানিতে চলে যান। অযুহাত দেন যে, এখানে ভবিষ্যত নেই, কাজের পরিবেশ নেই, বেতন কম ইত্যাদি। ভাই, আপনি এসব কিছু জেনেই তো ঢুকেছেন তাহলে আজ এ প্রশ্ন কেন? আর আপনার নিয়োগদাতা আপনাকে ফ্রেশার হওয়া স্বত্বেও নিয়েছেন, তার কৃতজ্ঞতাস্বরুপও তো আপনার একটা দায়বোধ থাকে। নিয়োগদাতা তার পেছনে যে অর্থ, সময়, এনার্জি ও অপর্চুনিটি ইনভেষ্ট করেন তার কিছুমাত্র রিটার্ন (ROI) পাবার আগেই এমনকি ভদ্রতাসূচক রিজাইনটাও না দিয়ে অনেকে চলে যান। কিছু কিছু অবিবেচকের এই কুঅভ্যাসটি বাকিদের জন্য পথটি রুদ্ধ করে দিচ্ছে।

আবার ব্যবসা প্রতিষ্ঠানে যেখানে প্রতিটি টাকারই (ROI) হিসেব করে চলতে হয় সেখানে একজন নিয়োগদাতা তো চাইবেনই তার একজন কর্মী প্রথম দিন না হোক, দ্বিতীয় দিন হতে তার টেকনিক্যাল ডিউটি শুরু করুক। তাতে করে তার কাজ জানা অভিজ্ঞ লোক হলেই তো বেটার তাই না? ভেবে দেখুন, চাকরী বাকরী না পেয়ে আপনি একটা কল সেন্টার দিলেন। সেখানে কাদের নিয়োগ দিতে চাইবেন? একদম আনকোড়া নতুন মানুষ যাদেরকে আপনার কাজ শেখাতে হবে নাকি বিনা কষ্টে আপনি কাজ জানা লোক নেবেন? না আমাকে মালিকদের দালাল ভাববেন না। আমি শুধু ভিতরকার রিয়েল চিত্রটা বললাম। আপনি নিয়োগকর্তাদের এই নীতির সাথে দ্বিমত হতে পারেন, রাগ করতে পারেন। তাতে কী এসে যায়? সমস্যার তাতে কি পরিবর্তন হবে।

কেউ কেউ প্রশ্ন করেন, চাকরী না করলে অভিজ্ঞতা কোথায় পাব? সংক্ষেপে শেষ করার স্বার্থে বলি, অভিজ্ঞতার জন্য প্রথমেই মাল্টিন্যাশনাল না খুঁজে যেখানে পারেন ঢুকে পড়ুন, সেটা যদি আপনার দৃষ্টিতে থার্ড ক্লাস কোম্পানীও হয়। কাজ শিখুন, অভিজ্ঞতা অর্জন করুন, চ্যালেঞ্জ নিতে শিখুন, কর্পোরেট কালচারে, লোড নিতে অভ্যস্ত হোন। ৩টি বছর যেতে দিন। তারপর অন্যত্র এপ্লাই করুন। যারা বলবেন, সেই থার্ড ক্লাসেও তো ডাক পাচ্ছিনা। তাদের বলছি, চাকরীর অভিজ্ঞাতা যদি নাও নিতে পারেন তবে আরো কিছু কাজ করে নিজের সিভি ভারি করা সম্ভব যেগুলোকে আমরা মূল্য ‍দিই ইন্টারভিউতে-ফ্রিল্যান্স আউটসোর্স করুন। বলবেন বেকারদের ইন্টারনেট বিল দেবার পয়সা কে দেবে? ভাই, ঢাকার অনেকগুলো স্পটে ফ্রি ওয়াইফাই আছে। ওখানে গিয়ে পড়ে থাকতে তো বলতে পারি না। তবে আপনি চাইলে নিশ্চই একটা রাস্তা বেরোবে। পত্রিকায় লিখুন, ইন্টার্নশীপ করুন, পার্ট টাইম করুন, এলাকায় একটা ছোট সংগঠন করে যেকোনো ফ্রি কাজ করুন, সোসাল সংগঠনে যুক্ত হোন, কিছু না পারলে যেকোনো সংগঠনে ভলান্টিয়ার হোন, গ্রূপ ফরম করে খরচবিহীন সোস্যাল ওয়ার্ক করুন, পথশিশুদের জন্য ফান্ড রেইজিং বা স্কুল করুন, লো এন্ডের কনজুমার প্রোডাক্ট বা সার্ভিসের মার্কেটিং এর কাজ করুন, ব্লগ লিখুন, ওয়েবসাইট বানানোর কাজ করুন, ডাটা এন্ট্রির কাজ নিন, কোটিং এ ক্লাস ‍নিন। ওয়েল, এরপর কেউ কেউ বলবে, আপনি এত জ্ঞান দিচ্ছেন কারন আপনি এখন সুবিধাজনক স্থানে আছেন তাই। ভাইয়েরা, যে কয়টা বললাম ওর সবকটা নাহোক, বেশিরভাগই আমি বেকার থাকাবস্থায় করে তবেই বলছি। আর এখনো যদি বেকায়দার পড়ি, আমি ঢাকার রাস্তায় বাদাম বেঁচতেও রাজি আছি। শেষ করছি তিনটি রসকসহীন বাক্য দিয়ে-ইগো বাদ দিন, সিরিয়াস ও কমিটেড হোন, তুচ্ছাতিতুচ্ছ সুযোগও কাজে লাগান। আর হ্যা, নিজের যোগ্যতার সবগুলো তীর প্রস্তুত রাখুন।

পুনশ্চ: আমি নিজে খুব বড় মাপের প্রফেশনাল বা ক্যারিয়ার এডভাইজার নই। তবু নতুনদের সাহায্যার্থে তথ্য দিয়ে সাহায্য করতে চাই। ক্যারিয়ার সংক্রান্ত যেকোনো প্রশ্ন, যেকোনো পরামর্শ, জিজ্ঞাসা, তথ্যসাহায্য আমাকে লিখতে পারেন। আমি সবজান্তা না হতে পারি তবে বেশকিছু এক্সপার্ট বন্ধু আছেন আমার। তাদের সাথে আপনাদের ট্যাগতো করে দিতে পারব। সরাসরি আমাকে ফেসবুক মেসেঞ্জারে লিখুন। কিংবা আমার পেজ Career Circle এও লিখতে পারেন। সময়মতো উত্তর দেব।

সবশেষে একটা সেল্ফ টেস্টিমনি দিই? সমাজ সেবার জন্য কিংবা সোস্যাল/কর্পোরেট ডেভেলপমেন্টের জন্য অনেকেই অনেক কিছু করেন। জরুরী নয় যে আপনি যেটা করছেন আমাকে সেটাই করতে পারতে হবে। আমি ব্যক্তিগতভাবে খুবই ইন্ট্রোভার্ট মানুষ। আর পেশাগত উন্নয়ন কিংবা বেকারদের জন্য কিছু করার ইচ্ছা আছে কিন্তু সামর্থ সীমিত। অন্যদের মতো অনেক কিছু করার ক্ষমতা আমার নেই নানা কারনে। আমার একটাই যোগ্যতা সেটা হল লেখালেখি। আমার শুভাকাঙ্খি ও সমাজসেবারত ভাইয়েরা, আমি এই এতটুুকুই পারি-নিজের অভিজ্ঞতাকে লিখে শেয়ার করতে। আমি জানি আপনি অনেক কিছুই করছেন সমাজের জন্য। আমি যাস্ট আপনাকে হেল্প করছি। কারন আমার সাধ্য এতটুকুই। আমি আমার নিজ কর্মস্থলে কতটুকু আধুনিকায়ন করতে পেরেছি (এত যে বকবক করি তাই কেউ কেউ জানতে চান, তাদের প্রতি সম্মান ও শ্রদ্ধা) তার উত্তরে বলব, আমরা যাস্ট চাকরী করি। চাকরীস্থলের উন্নয়ন শুধু আমার একার স্বপ্ন মোতাবেক তো হবে না। আমি যা চাই সব নিশ্চই সে রকম হবে না। টপ ম্যানেজমেন্টের ভিশনই ওখানে শেষ কথা।


মন্তব্য


Load More 10 Comment

সর্বশেষ সংবাদ

Related News